Resumen en Español :
El presente trabajo analiza de manera crítica la sostenibilidad del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), considerando sus principales desafíos estructurales y las tendencias económicas y demográficas que lo condicionan. La investigación se enmarca en un enfoque teórico-argumentativo, apoyado en la revisión de literatura académica, informes de organismos nacionales e internacionales y estadísticas oficiales.
Se identifican cinco problemáticas clave: déficit financiero crónico, alta informalidad laboral y baja densidad contributiva, desequilibrios entre aportes y beneficios, fragmentación institucional y regímenes especiales, e inestabilidad normativa. Asimismo, se examina el impacto del envejecimiento poblacional sobre la relación activos/pasivos y la viabilidad del sistema de reparto en el mediano plazo.
El trabajo incorpora también un análisis de las propuestas de reforma elaboradas por organismos internacionales como el Banco Mundial y la CEPAL, junto con aportes de la academia nacional. A partir de ello, se plantea la necesidad de un plan estratégico de largo plazo que combine sostenibilidad fiscal, equidad social y estabilidad normativa.
También, se enfatiza la importancia de superar los prejuicios hacia las alternativas privadas de retiro, reconociendo que planes voluntarios de ahorro previsional, seguros de retiro y fondos de inversión regulados pueden complementar el esquema público, diversificando las fuentes de ingreso en la vejez.
Desde la perspectiva de la Administración de Empresas, se subraya que estos mecanismos sólo resultarán efectivos si se fortalecen la educación financiera y la planificación individual, permitiendo que los trabajadores asuman un rol activo en su futuro previsional.
Finalmente, el estudio busca aportar una reflexión crítica sobre el futuro previsional argentino, contribuyendo al debate académico y político en torno a su sostenibilidad.
